Cải cách dòng lương thấp TFWP: Canada nới lỏng thời hạn LMIA và ưu tiên ngành mầm non

Ngày 6 tháng 11 năm 2026 vừa qua, Chính phủ Canada thông qua Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC) đã chính thức ban hành các cải cách trọng điểm đối với dòng lương thấp thuộc Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP). Thông báo chính sách được Bộ trưởng Việc làm và Gia đình Patty Hajdu công bố tại Gatineau, Quebec, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực gay gắt trong các lĩnh vực kinh tế thiết yếu. Quyết định này đánh dấu bước điều chỉnh chiến lược sau giai đoạn liên tục siết chặt quy định trong những năm 2024–2025, mang lại sự hỗ trợ có mục tiêu cho các nhóm ngành quan trọng.

Trọng tâm của đợt cải cách lần này là quyết định nâng thời hạn phê duyệt đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) từ mức trần một năm lên tối đa hai năm cho các hồ sơ nộp từ ngày 6 tháng 11 năm 2026. Quy định mới trực tiếp kéo dài thời gian hiệu lực của giấy phép lao động, giúp người lao động nước ngoài duy trì sự ổn định mà không phải gia hạn hàng năm. Đáng chú ý, giáo viên mầm non đã được bổ sung vào danh sách ngành ưu tiên được miễn trừ lệnh đóng băng xét duyệt LMIA tại các khu vực đô thị có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên, cùng nhóm với y tế, xây dựng và chế biến thực phẩm.

Đối với cộng đồng người lao động quốc tế, bao gồm cả các ứng viên Việt Nam đang theo học hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục mầm non, chính sách mới mở ra cơ hội nghề nghiệp vô cùng thiết thực. Các nhà tuyển dụng tại 30 vùng đô thị lớn như Toronto, Vancouver, Calgary, Montreal hay Ottawa-Gatineau nay đã có thể trực tiếp bảo lãnh nhân sự mà không bị cản trở bởi tỷ lệ thất nghiệp địa phương. Ngoài ra, việc sở hữu giấy phép lao động hai năm sẽ cung cấp thời gian tích lũy kinh nghiệm làm việc liên tục tại Canada, tạo điều kiện thuận lợi để ứng viên đạt chuẩn tham gia các chương trình đề cử tỉnh bang và gia tăng điểm CRS trong Express Entry.

Bên cạnh các biện pháp trước mắt, ESDC cũng đề xuất lộ trình tuyển dụng linh hoạt theo vùng dự kiến có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2027 sau khi đạt thỏa thuận với các tỉnh bang và vùng lãnh thổ. Cơ chế này sẽ trao quyền cho từng địa phương và cộng đồng nông thôn tự điều chỉnh danh mục nghề nghiệp tiếp cận cùng tỷ lệ trần nhân sự dựa theo mức độ thiếu hụt lao động thực tế. Dù chính sách mới mang tính giải tỏa có trọng tâm chứ không mở rộng ồ ạt, sự thay đổi này vẫn được kỳ vọng sẽ giúp thị trường việc làm Canada cân bằng hiệu quả giữa việc kiểm soát người cư trú tạm thời và phục hồi kinh tế bền vững.