Canada Mở Rộng Tiếp Cận Lao Động Nước Ngoài Lương Thấp Cho Các Doanh Nghiệp Đa Địa Điểm

Chính phủ liên bang Canada vừa ban hành các quy định mới, cho phép các doanh nghiệp có nhiều địa điểm làm việc quy mô nhỏ được thuê thêm lao động nước ngoài tạm thời. Theo cập nhật trên trang web chính phủ vào ngày 18 tháng 8 năm 2026, Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã cho phép các doanh nghiệp bị ảnh hưởng tuyển dụng nhiều hơn mức giới hạn thông thường là 10% hoặc 20% lực lượng lao động của họ là công nhân nước ngoài tạm thời lương thấp.

Trước thay đổi này, cách tính giới hạn thay thế chỉ được áp dụng cho các doanh nghiệp có dưới 10 nhân viên trên toàn quốc. Một vị trí được coi là lương thấp theo TFWP nếu mức lương thấp hơn 120% mức lương trung bình theo khu vực, dựa trên dữ liệu từ Ngân hàng Việc làm của chính phủ liên bang. Ví dụ, tại Ontario, ngưỡng này là 36,92 đô la mỗi giờ tính đến thời điểm viết bài. ESDC chịu trách nhiệm thực thi giới hạn đối với giấy phép lao động lương thấp như một phần của quy trình phê duyệt cần thiết để các nhà tuyển dụng thuê hoặc giữ chân người lao động thông qua TFWP.

Thông thường, một doanh nghiệp chỉ được phép thuê không quá 10% tổng số lực lượng lao động thông qua chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) diện lương thấp, hoặc 20% đối với các lĩnh vực đang thiếu hụt như chăm sóc sức khỏe, xây dựng và sản xuất thực phẩm. Tuy nhiên, ESDC hiện cho phép các doanh nghiệp tuyển dụng một hoặc hai lao động nước ngoài tạm thời lương thấp cho mỗi địa điểm làm việc có dưới 10 nhân viên; giới hạn hai lao động áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc các ngành nghề đang có nhu cầu cao. Sự gia tăng này được thực hiện thông qua việc thay đổi phương pháp tính toán giới hạn lực lượng lao động, nay dựa trên số lượng nhân viên tại mỗi địa điểm làm việc riêng lẻ cho các trường hợp dưới 10 nhân viên.

Để một lao động nước ngoài được cấp hoặc gia hạn giấy phép làm việc thông qua TFWP, nhà tuyển dụng phải nộp đơn và được ESDC cấp Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) tích cực hoặc trung tính. Điều này nhằm chứng minh rằng không có công dân Canada hoặc thường trú nhân đủ điều kiện để lấp đầy vị trí đó. Kể từ ngày 13 tháng 3 năm 2026, chính phủ liên bang đã trao quyền cho các tỉnh nâng giới hạn lao động lương thấp lên 15% cho các doanh nghiệp ở khu vực nông thôn. Đồng thời, các nhà tuyển dụng trong diện lương thấp phải đáp ứng các yêu cầu bổ sung như chi trả chi phí đi lại của người lao động, đảm bảo chỗ ở phù hợp và mua bảo hiểm y tế tư nhân nếu người lao động không được bảo hiểm y tế công của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ.