Ai đủ điều kiện làm việc tại Canada?
Hầu hết công dân nước ngoài muốn làm việc tại Canada đều cần xin work permit (giấy phép lao động), ngoại trừ một số trường hợp miễn trừ .
Để xin giấy phép lao động, đa số các ứng viên sẽ cần một nhà tuyển dụng bảo lãnh và trải qua quy trình Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA). Tuy nhiên cũng có những trường hợp được miễn trừ hai yêu cầu này. Ví dụ: sinh viên mới tốt nghiệp từ một trường đại học được chỉ định hoặc vợ/chồng của một cá nhân đã sở hữu giấy phép lao động/giấy phép học tập tại Canada.
Nhìn chung để đủ điều kiện được cấp giấy phép lao động phải đủ các điều kiện sau:
- Chứng minh ý định rời đi khi giấy phép làm việc của họ hết hạn.
- Chứng minh khả năng tài chính có thể hỗ trợ họ và gia đình ở Canada và trở về nước.
- Có kế hoạch làm việc với một nhà tuyển dụng đủ điều kiện.
- Có thể chứng minh họ đủ điều kiện nhập cảnh Canada.
Các loại giấy phép lao động Canada
Có nhiều loại giấy phép lao động khác nhau để làm việc tại Canada, tùy thuộc vào trường hợp bạn lựa chọn sang Canada làm việc theo diện nào. Dưới đây là một số giấy phép lao động phổ biến.
Đối với các chương trình yêu cầu đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA), để xin work permit Canada theo các diện này bạn cần lời mời làm việc từ nhà tuyển dụng ở Canada và cần trải qua quy trình LMIA:
- Chương trình Temporary Foreign Worker Program (TFWP): Đây là chương trình cho phép công dân nước ngoài làm việc tạm thời tại Canada trong một số ngành nghề nhất định.
- LMIA được tạo điều kiện (Quebec): Đây là loại LMIA áp dụng đặc biệt cho tỉnh Quebec. Cần có lời mời làm việc từ một chủ lao động ở Quebec và chủ lao động cung cấp LMIA tương ứng.
- Dòng tài năng toàn cầu: Đây là chương trình giấy phép lao động dành cho những người có kỹ năng đặc biệt hoặc kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cần thiết cho sự phát triển kinh tế của Canada.
Được miễn LMIA nhưng cần có lời mời làm việc từ nhà tuyển dụng ở Canada:
- Giấy phép lao động NAFTA: Đây là giấy phép lao động áp dụng cho công dân của Mỹ và Mexico theo Hiệp định NAFTA (Hiệp định Thương mại Bắc Mỹ), cho phép làm việc tại Canada trong các ngành nghề được quy định.
- Giấy phép làm việc CETA: Đây là giấy phép lao động áp dụng cho công dân của các quốc gia thành viên CETA (Hiệp định Thương mại Tự do Eu – Canada).
- Chuyển giao nội bộ công ty: Đây là loại giấy phép cho phép nhân viên của một công ty quốc tế chuyển đến làm việc tại chi nhánh hoặc công ty mẹ của họ tại Canada.
Giấy phép làm việc mở (không yêu cầu lời mời làm việc hoặc LMIA):
- Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP): Đây là giấy phép cho phép sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ một trường học ở Canada làm việc tạm thời sau khi hoàn thành chương trình học của họ.
- Bảo lãnh vợ/chồng từ bên trong Canada: Đây là giấy phép cho phép vợ/chồng của một người đã có giấy phép làm việc hoặc học tập tại Canada làm việc tại Canada.
- Kinh nghiệm quốc tế Canada (IEC): Đây là chương trình cho phép người trẻ từ các quốc gia tham gia tham gia vào chương trình làm việc trong kỳ nghỉ tại Canada (IEC) để có kinh nghiệm làm việc tại Canada trong một thời gian nhất định.
- Giấy phép làm việc bắc cầu mở (BOWP): Đây là giấy phép lao động cho phép người có đơn xin cư trú bắc cầu (như người tị nạn, di dân) làm việc tại Canada trong quá trình đang chờ xét duyệt đơn xin cư trú.
- Vợ/chồng của du học sinh hoặc người lao động tại Canada: Đây là loại giấy phép cho phép vợ/chồng của người đi du học hoặc làm việc tại Canada được làm việc tạm thời tại đất nước này.
Riêng đối với Thường trú nhân Canada, họ không cần giấy phép lao động để làm việc tại Canada. Tình trạng thường trú nhân mang lại cho một người quyền hợp pháp để sống và làm việc ở bất cứ đâu trên đất nước.
Làm thế nào để xin work permit Canada (giấy phép lao động)
Để có được giấy phép lao động Canada, quy trình sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại giấy phép mà bạn đang nộp đơn. Dưới đây là một số thông tin dễ hiểu về cách xin giấy phép lao động Canada:
- Sinh viên quốc tế học tập tại Canada: Một số sinh viên quốc tế có thể được tự động cấp phép làm việc bán thời gian như một phần trong giấy phép du học của họ. Tuy nhiên, điều này có thể khác nhau tùy thuộc vào chương trình học cụ thể và quy định của trường.
- Giấy phép lao động khép kín: Hầu hết các đơn xin giấy phép lao động khép kín đều yêu cầu công dân nước ngoài có lời mời làm việc chính thức từ một chủ lao động ở Canada, được hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). Nếu bạn được miễn LMIA hoặc yêu cầu giấy phép lao động, bạn vẫn cần cung cấp danh sách các tài liệu cần thiết để được cấp phép nhập cảnh vào Canada.
- Giấy phép lao động đóng (hạn chế): Giấy phép lao động đóng dành cho một số nhóm lao động. Người được cấp work permit dạng này cần làm cho một chủ lao động cố định, muốn thay đổi chủ lao động họ cần xin work permit Canada lại.
- Giấy phép lao động mở: Giấy phép lao động mở cho phép người nước ngoài làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào ở bất kỳ địa điểm nào trong thời gian giấy phép còn hiệu lực.
Hồ sơ cần chuẩn bị để xin work permit Canada (giấy phép lao động)
Để xin giấy phép lao động tại Canada, bạn sẽ cần chuẩn bị một số giấy tờ cần thiết. Các tài liệu này phụ thuộc vào loại giấy phép mà bạn đang nộp đơn. Dưới đây là danh sách các tài liệu thường được yêu cầu trong quá trình xin giấy phép lao động Canada:
- Nộp các mẫu đơn liên quan theo hướng dẫn của chuyên gia di trú.
- Nếu bạn đang ở Canada khi nộp đơn, bạn có thể cần cung cấp bằng chứng về tình trạng lưu trú của mình tại Canada.
- Nếu bạn có vợ/chồng hoặc con cái phụ thuộc đi cùng bạn, bạn có thể cần cung cấp bằng chứng về tình trạng của họ.
- Đánh giá tác động thị trường lao động (nếu có)
- Thư mời làm việc (nếu có)
- Sơ yếu lý lịch mô tả kinh nghiệm làm việc và học vấn.
- Bằng chứng về tình trạng hôn nhân (nếu có)
- Bản sao hợp lệ hộ chiếu..
- Bản sao bằng cấp (nếu được yêu cầu)
- Kết quả khám sức khỏe (Nếu được yêu cầu)
- Bằng chứng cho thấy bạn có khả năng tài chính để duy trì cuộc sống của mình tại Canada và trở về nước sau khi hết hạn giấy phép lao động.
- Bằng chứng thanh toán các khoản phí liên quan đến xin giấy phép lao động.
- Ảnh cỡ hộ chiếu chụp trong thời gian gần nhất.
Những quyền hạn khi sở hữu giấy phép lao động
Giấy phép làm việc mà bạn sở hữu có nêu rõ những quyền lợi và hạn chế sẽ được áp dụng trong trường hợp của bạn.
Quyền lợi và hạn chế sẽ phụ thuộc vào mỗi loại giấy phép làm việc, ví dụ công việc bạn sẽ làm, địa điểm làm việc, chủ lao động của bạn và thời gian bạn được phép làm việc ở Canada.
Tất cả những người có giấy phép làm việc đều được bảo vệ và những doanh nghiệp tiềm ẩn mối nguy cơ bóc lột người lao động sẽ không được phép thuê họ. Tuy nhiên, những người có giấy phép lao động không được coi là thường trú nhân Canada và phải rời khỏi đất nước khi thời gian lưu trú kết thúc.
Người sở hữu work permit có bảo lãnh thân nhân cùng sang Canada được không?
Nếu bạn đang nộp đơn xin giấy phép lao động được người sử dụng lao động bảo lãnh, có thể bạn đủ điều kiện để cho vợ/chồng và con cái phụ thuộc đi cùng bạn đến Canada.
Nếu con bạn đang trong độ tuổi đi học và đang ở Canada, chúng có thể tham gia học tại các cơ sở giáo dục tại Canada mà không cần phải có giấy phép học tập riêng. Điều này có nghĩa là con cái của bạn có thể tham gia vào hệ thống giáo dục tại Canada như trẻ em bản xứ.
Ngoài ra, vợ/chồng hoặc bạn đời của bạn cũng có thể đủ điều kiện để xin giấy phép lao động mở, cho phép họ làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào ở Canada. Điều này tạo điều kiện linh hoạt cho vợ/chồng hoặc bạn đời của bạn để tìm việc làm và tham gia vào lực lượng lao động tại Canada.
Chi phí lý hồ sơ xin giấy phép lao động (work permit)
Bạn cần phải trả một khoản phí xử lý để xin Giấy phép lao động Canada . Phí này thay đổi tùy thuộc vào loại giấy phép lao động mà bạn đang nộp đơn.
Nếu bạn đang nộp đơn xin giấy phép lao động đóng (có hạn chế), phí xử lý là 155 đô la Canada (CAD) cho mỗi người. Tuy nhiên, nếu bạn đang nộp đơn xin giấy phép lao động mở (không hạn chế), phí xử lý sẽ là 255 đô la Canada (CAD) cho mỗi người.
Nếu bạn đang khôi phục giấy phép lao động hoặc đăng ký với tư cách là một nhóm nghệ sĩ biểu diễn, có thể sẽ áp dụng các khoản phí bổ sung.
Thời gian xử lý work permit (giấy phép làm việc)
Thời gian xử lý đơn xin work permit Canada (giấy phép lao động) sẽ phụ thuộc vào loại giấy phép mà bạn đang nộp đơn và quốc gia cư trú của bạn tại thời điểm nộp đơn. Thời gian xử lý có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng.
Cụ thể, thời gian xử lý sẽ khác nhau cho từng loại giấy phép và cũng phụ thuộc vào quốc gia mà bạn đang ở
Tỷ lệ thành công của đơn xin giấy phép lao động/LMIA là bao nhiêu?
Tỷ lệ thành công của đơn xin giấy phép lao động/LMIA không thể được xác định một cách chính xác vì nó phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể và quyết định của các viên chức xử lý đơn xin. Mỗi đơn xin sẽ được đánh giá dựa trên các yêu cầu của LMIA (Labour Market Impact Assessment), và nếu đáp ứng đủ các yêu cầu này, đơn xin có thể được phê duyệt.
Quyết định về việc cấp giấy phép lao động sẽ do các viên chức đánh giá và quyết định tùy thuộc vào từng trường hợp.
Các viên chức sẽ xem xét các yếu tố như nhu cầu lao động, tình trạng thị trường lao động và khả năng của người nộp đơn đáp ứng yêu cầu công việc. Họ sẽ đưa ra quyết định dựa trên thông tin và bằng chứng mà người nộp đơn cung cấp.
Vì vậy, không có một tỷ lệ thành công cụ thể cho các đơn xin giấy phép lao động/LMIA. Để tăng khả năng thành công, bạn cần đảm bảo rằng đơn xin đáp ứng tất cả các yêu cầu và cung cấp đủ bằng chứng để chứng minh bạn là người phù hợp.
Những lý do hồ sơ xin giấy phép lao động bị từ chối
Giấy phép lao động của bạn có thể bị từ chối vì một số lý do phổ biến. Dưới đây là những lý do chính khiến giấy phép lao động bị từ chối:
- Không đáp ứng yêu cầu công việc: Nếu bạn không đáp ứng đủ các yêu cầu công việc mà bạn đã nộp đơn, ví dụ như kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, ngôn ngữ, hoặc chứng chỉ cần thiết, giấy phép lao động có thể bị từ chối.
- Thiếu bằng chứng tài chính: Nếu bạn không cung cấp đủ bằng chứng cho thấy bạn có khả năng tài chính để duy trì cuộc sống của mình tại Canada hoặc trở về nước sau khi hết hạn giấy phép lao động, đơn xin của bạn có thể bị từ chối.
- Thiếu bằng chứng về kế hoạch trở về: Nếu viên chức không tin rằng bạn sẽ trở về nước sau khi kết thúc thời gian lưu trú được phép ở Canada, ví dụ như thiếu bằng chứng về liên kết gia đình, tài sản, hoặc mối quan hệ với quê hương, giấy phép lao động có thể bị từ chối.
- Thiếu bằng chứng về khả năng thực hiện công việc: Nếu viên chức không tin rằng bạn có khả năng thực hiện đầy đủ công việc dự định của mình, giấy phép lao động có thể bị từ chối. Điều này có thể liên quan đến kỹ năng, kinh nghiệm, hoặc trình độ đào tạo không đủ.
- Vi phạm các quy định nhập cảnh: Nếu bạn đã có lịch sử vi phạm các quy định nhập cảnh hoặc có lý lịch không tốt, giấy phép lao động có thể bị từ chối.
- Số lượng lao động đủ sẵn trong thị trường lao động: Nếu thị trường lao động hiện tại có đủ lao động đáp ứng nhu cầu, giấy phép lao động có thể bị từ chối.
Kết luận
Như vậy trên đây là những thông tin mà bạn cần quan tâm khi muốn xin work permit để làm việc tại Canada. Nếu bạn còn băn khoăn bất kỳ điều gì, hãy liên hệ với công ty tư vấn định cư Canada Insight Immigration Consulting để được tư vấn
